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    景芷媗不在意，试着挑起一个话题，说：“思源，下周，你是不是就要来公司上任了？”

“原定是这样的。不过目前‘曜’系列的信息还没整合完全，而且我听说公司就快要推新系列，所以照目前的状况看，我可能要推迟一些了。”

“这样……”景芷媗轻怔。

神色间透着些许浅淡的失望，她转而又提议，“不过公司的项目部各组间都是独立的，即便下一季度要推出‘O’，其实对‘曜’系列来说也不会有太大的影响，其实你完全可以在上任后在公司整合‘曜’系列的信息，而且在公司，你想要收集什么信息数据还能更方便直观些。”

莫思源轻啜咖啡，没有立刻回话。

“也就你信他胡诌！”

另一边的宋缇与洛思斯已经争闹得差不多了，趁着空当扭头向景芷媗眨了眨眼，“他哪里是因为‘曜’系列的事情一直没去上任？他根本是想着如何给设计部大刀阔斧地改革，心里可藏着小九九呢！”

“宋缇。”莫思源淡淡睨过去一眼。

景芷媗怔忡，“思源，你真的打算要对设计部裁员改革？”

“嗯。”莫思源平静回应，“不过你放心，既然设计部大部分人员情况特殊，我不会大批量裁人。我只是想着，公司既然现在要大力推广品牌在国内中低端市场，而公司内的大部分设计师又属习惯了高端定制设计，那何不就将设计部也实行项目制，再聘请或培养一批符合市场概念的设计师。”

景芷媗想了想，“你是说，将设计部也同项目部一样分列成不同的组别，再根据不同的项目来跟项目部进行分配合作，以发挥不同人所长的优势最大化？”

“没错。”莫思源点头，“这是我的想法。既然现在公司已不愿拘泥于高端定制的展柜式创作，那么面向不同的市场群众的市场需求，那也应该抓住时下流行的各种元素，来实现设计样式的多元化。这一点，并不是单靠我们某个人或是转变某个部门的整体理念就能完成的。所以我想着，干脆就保留现在公司已原有的优势，在此基础上，再培养一批新锐的设计者。”

“依你们看呢？”话落，他示意景芷媗与宋缇。

指尖在桌上随意点啊点，宋缇最先摊举双手，“我没意见啊，本来最近设计部的问题就非常多，但只要一涉及销售量，最先倒霉的就是我们市场部，我肯定是赞同的。”

莫思源又看向景芷媗。

景芷媗却一时没有答话，怔怔地看着餐桌布上菱角分明的图案出神。

新锐设计者……

心间悄悄将这几个字辗转了一遍，景芷媗的脑海里，不由自主地蹦出一个人影来。

……

——是因为比例。

——我看那张图稿上，海豚的头部较大，而尾部与下部的浪花又过小，这样的比例，会给整个作品带上一种头重脚轻的失重感，所以乍看上去会有些奇怪。我看那张图上画的是个项坠，想着应该不是展柜作品，所以……

……

桑暖……

她记得这个女孩子。

从面试起，就用一沓与众不同的线稿吸引人的注意力，算不上什么高深的办法，但也的确可以利用这种吊人胃口的心理让人忍不住去往下猜。这些作品成稿后会是什么样子？成品出来后又是什么样子？

她看过她的那些线稿，说不出有什么太特别的地方，也不能证明她多么