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王昕的习惯。

“哦！胶卷呢？带几个？”被使唤的人到没有被支使的自觉，反应自家jiejie的指令很是顺溜，也是无法改变的习惯。

家人之前除了亲情的牵绊，更多的还是一种习惯。习惯于彼此之间的相处模式，外人如何看，不重要。

比如，现在婷婷扫过来的白眼，博哥四十度望天无耐的表情，两姐弟视而不见。

除了上学，王昕唯二和外界的来往就是她的团队和那位钱多人却不傻的小老板了。

团队中的孩子都是毕业之后初出茅庐的大学生，跟着自己做了一年，经历过了成长阶段，开始走向成熟。入学之后，她的精力无法放在团队的建设上，趁此机会，开始放手让他们自己承担责任，自己退居后方，只在大方向上把控。她的时间有限，也不允许做更多细节上的关注。

“老大，你真不管我们了吗？什么事，比攒钱更重要。”都是才出社会的年轻人，对于事业、金钱很是饥渴啊！好在她的存在暂时能满足他们的需求，至于更多的，就要看个人的成就了。

“攒钱自然重要，这不是给你们机会长大，攒更多的钱吗？还不好好珍惜。”即便老大最爱训人，抖M们也是不会轻易歇息的。

“好开心，老大居然自己不攒钱，把机会让给我们，来，老大，让我抱抱你！”老六的胆子不小，这是在找抽。

“你很闲吗？要不要我放你十天假期，奖金取消，工资减半。”年轻人啊，性子就是这么无聊。

她就这招就能管住他们，好在百试百灵。

☆、39

王昕作为这个团队的组建者和核心人物，向来说话算话。

队里的年轻人都在面试时见过面，知道这个可爱的女孩儿是自己的boss，开始的惊讶有之，轻视有之，不过，很快都被她实力打脸，而后安心的工作。

没办法，在程序员的世界里，只讲实力，强者为尊。

今年，团队中的人员走了一个，年轻人为了自己的未来有拼劲是好事，能走向更好的地方，见更美的风景，她祝福。新来的几个初出社会的青年，没用王昕出手就被小六几人收服了，用的还是王昕曾经用过的招数。

若是坚持下去，也许能成为他们公司的传统项目。

没错，王昕有意创建自己的公司，积累到了，她在等着顺其自然。

每个人都有实现自我价值的方法，王昕希望通过自己的大脑来养活自己。

一边在笔记本上写着自己的计划，她的脑中飞快的闪过公司的架构，尽管这个架构还不成熟。

她不是专业的管理人员，技术人员足够，所以，一旦上路，寻找管理人是首要的。

还在上学的她一点都不觉得考虑这些为时尚早，准备工作做足了，时机一到，不管其他，而她准备得足够久了。

“听说你想要开公司？”消息来自友好的合作伙伴，小老板的消息来源真是广，不知道几个年轻人里谁说漏嘴了。

“嗯，怎么？有兴趣？”小老板这人无利不起早，能这么问，不会是仅仅关心合作伙伴而已。

这人王昕接触得不多，仅有的接触中能感觉到这人不缺钱，脑子灵活，人脉广，从他的上层消息灵通上可见一斑。

有钱的人更吝啬，说的也是这人。